БП Заработная плата сотрудников

Когда принимаете сотрудника на работу, перед вами возникает задача:

"Как контролировать деятельность сотрудника и выплачивать ему заработную плату только за ту работу, которую он реально выполнил?"

Ответ такой: "С помощью бизнес процесса Заработная плата, это сделать значительно проще".

Даже когда у вас десятки сотрудников с разными ролями (должностными инструкциями), которым необходимо начислять и выплачивать заработную плату за разные работы и когда вы используете в повседневной практике бизнес процесс Простая задача.

Напомню, соискатель это пока еще не состоявшийся сотрудник.

Чтобы он начал у вас работать, его нужно принять на работу, что при этом делаем?

Первое видео о том, как я запускаю по новому сотруднику зарплатный проект у себя в OneBox, чтобы он начал работать и зарабатывать, как я и при желании больше.

По теории зарплатный проект я на разделяю на связанные между собой бизнес процессы:

- собственно проект по начислению заработной платы, который запускаем при приеме на работу;

- ежемесячные задачи в бизнес процессе Начисляем заработную плату;

- задачи в бизнес процессах, за решение которых сотрудник получает оплату своего труда.

Это первый бизнес процесс по контролю за начислением заработной платы.

Заработная плата сотрудника

На самом деле таких состояний бизнес процессов может быть бесконечно много:

- Розничные и Оптовые продажи для продавцов;

- Процесс упаковки для кладовщиков;

- Процесс доставки для Водителя...

и множество других, которые мы связываем с задачей по ежемесячному начислению и выплате заработной платы.

Обращайтесь, чтобы я настроил вам бизнес процесс или забирайте как есть, используйте на практике и получайте довольных сотрудников, которые четко понимают, за что им платят деньги.

Чтобы улучшить качество этого бизнес процесса, заказывайте связанные с ним бизнес процессы, которые описывают продажи.

Цена указана за одного пользователя, которому станете начислять заработную плату в этом бизнес процессе.

То есть, когда у вас в отделе 10 человек, оплачиваете разово x10

Я оставляю право за собой изменить условия предоставления процесса.

Процесс может отличаться от того, как он выглядит и представлен на скрине и видео.

Почему?

Потому что я постоянно совершенствую конструкцию и в результате вы можете приобрести новую модификацию на специальных условиях.

Что еще по этому бизнес процессу?

Есть варианты, как получать обновления и сопровождение процесса:

1. Вы оплачиваете ежемесячно $1.5 за одного сотрудника, которому начисляете заработную плату в этом процессе и работу которого контролируете в связанных процессах.

2. Вы оплачиваете ежемесячно $300 за мою услугу по обслуживанию и за обновление всех бизнес процессов, которые у меня приобрели и эта цена никак не зависит от числа сотрудников и от количества процессов, которые используете.

Чтобы понять, как работает этот бизнес процесс, смотрите видео: https://youtu.be/tCSg-yyU-jM

Бессрочный конкурс на лучший процесс по Заработной плате.

И подарок от меня победителю.

Это задача практикум по созданию бизнес процесса.

1. Опишите, как вы сейчас начисляете ЗП.
2. Используете бонусную систему?
3. Практикуете сдельно-премиальную.
4. Есть ли ставка, то есть постоянная часть ЗП.
5. Какие отличия имеются в оплате по разным ролям?
6. За какие виды работ производите выплаты ЗП?
7. Используете поденную, помесячную форму выплат или аванс + основная ЗП.

Какие другие модели используете при выплатах?
Что я не учел, но у вас есть и хотелось бы оставить.

Вы самостоятельно сделаете процесс, практика уже есть.

Свяжете его с другими процессами, на основании которых начисляете ЗП.

Дополнительные поля процессов

дополнительные поля карточки контактов

дополнительные поля к продуктам процесса