Блок 2 Структура и роли в компании

ЦЕЛЬ: СОЗДАЕМ СТРУКТУРУ КОМПАНИИ

У каждого сотрудника должна быть прописана должность или роль.

У каждой роли могут быть свои уровни доступа и права.

Один  сотрудник может исполнять от одной до N ролей.

Если права хотя бы одной роли разрешают, значит

сотрудник имеет доступы к открытым функциям.

Смотрите вкладку Комплектующие.

Базово по блоку выполняем вот такие задачи:

Базовые знания по СТРУКТУРЕ И РОЛЯМ от OneBox

XXX Как настроить структуру XXX

0. Структура - как упростить жизнь руководителя большого предприятия (полное видео)

1. Что такое структура и основные понятия 00:04

2. Способы отображения структуры 01:30

3. Как создать новую должность/роль в структуре 03:13

4. Как добавить сотрудника к должности/роли 05:18

5. Какие есть настройки для должности в структуре 07:43

6. Что такое таймер перехода на этап стоп при неактивности в системе 13:37

7. Что такое внешняя роль и на, что она влияет 14:55

8. Настройка прав доступа для должности 19:13

9. Как можно использовать структуру на практике и чем она полезна 20:30

10. Массовые рассылки и постановка задач в структуре 22:38

XXX Работа с KPI XXX

Рейтинг внутри роли в структуре OneBox

Если в структуре OneBox роли имеют KPI, то их рейтинг выводится в цифровом отображении.

Позиция в рейтинге по роли рассчитывается следующим образом:

1. Есть все сотрудники, играющие одну и ту же роль;

2. По каждому сотруднику считается арифметическое среднее всех показателей KPI данной роли;

3. На основании средних расчетных значений сотруднику назначается место в рейтинге. В итоге сотрудник с наибольшим арифметическим средним оказывается на 1 месте, и т.д. по уменьшению среднего арифметического показателя по всем KPI роли.

Расчет рейтинга происходит отдельно относительно каждой роли в структуре.

1. Работа с KPI (полное видео)

2. Как создать должность сотруднику для привязки ее к KPI и настроить граничные значения KPI 00:40

3. Как настроить справочник KPI 05:03

4. Что такое класс-обработчик в справочнике KPI и, что делает параметр класса-обработчика 07:00

5. Что делает настройка бизнес-процесс в справочнике KPI 10:05

6. Что делает настройка статус в справочнике KPI 10:45

7. Что делает настройка проводить подсчет относительно даты в справочнике KPI 11:08

8. Что делает настройка учитывать только переходы на выбранные этапы в справочнике KPI 13:13

9. Что делает настройка учитывать бизнес-процеччы в указанных группах / этапах за всё время в справочнике KPI 14:17

10. Что делает настройка производить подсчет KPI на основании соотношения двух других KPI в справочнике KPI 15:52

11. Что делает настройка обязательное наличие продуктов из категории в справочнике KPI 17:26

12. Что делает настройка обязательное наличие продукта в справочнике KPI 18:07

13. Что делает настройка учитывать источники заказов в справочнике KPI 18:30

14. Как протестировать настройку KPI 19:18

15. Как сделать настройку KPI по сумме продаж 22:22

16. Установка действия продать бизнес-процесс для настройки KPI  по сумме продаж 23:24

17. Как работать с универсальным классом обработчиком (использование правил KPI) 25:45

18. Как работает действие задачать KPI на основе дополнительного поля из карточки контакта 32:13

19. Как работает действие уволить сотрудника при KPI ниже чем 34:08

XXX Как отслеживать постановку планов сотрудниками XXX